目前存在著許多的企業,分支機構等單位,其中不乏很多外地企業駐韶關的辦事機構、分公司、代表處等未辦理工商登記,故無法辦理社保登記,為員工提供起碼的社保服務等用工保障。用人單位如何大限制的節省資源的同時,通過利用低成本解決員工社保問題,可以通過人力資源機構合法解決用工難題。
駿伯人力集團韶關人事外包社保管理服務規模和行業優勢:
1. 分支機構遍布全國各省市,已覆蓋全國所有省會城市、直轄市,覆蓋全國350多個城市及地區。
2. 經過21年的市場耕耘,積累,在全國有一個穩定,具備扎實理論知識,豐富的業務操作經驗,良好意識的團隊。良好的服務團隊,執行能力強,反饋迅速。
3.眾多勞動保障專家,使用統一的系統平臺,讓客戶管理簡單、準確、便捷。
勞務派遣服務給企業單位和靈活就業的勞動者提供了很大的便利。為其實現了企業管理降本增效和勞動者擁有勞動保障權益的愿望,滿足了參保的需求,創造了社會的價值。因此,勞務派遣和人力資源外包服務成為企業創新管理的選擇。
選擇勞務派遣社保托管機構咨詢和人事代理服務需對比考慮以下幾個方面:
1.勞務派遣人員社保繳費的資金安全;
2.人力資源服務機構服務供應商的職業化程度;
3.人事外包社保服務供應商的誠信度;
4.人事代理服務機構的經營資質和年限;
5.勞務派遣人力資源社保事務代理供應商的服務團隊。
駿伯人力集團薪酬社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本,有效地提高了人力資源部的運營效率,必將為韶關企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。
駿伯人力集團總部位于具經濟實力和發展活力強勁的粵港澳大灣區核心城市,地理位置優越。集團公司已有從業經驗21年及全國服務網絡350多個城市的集團總公司為依托,現在發展為服務業標桿,業務覆蓋全國的大型連鎖機構。
駿伯人力資源集團(韶關)有限公司
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