駿伯人力集團成立于2003年,至今已有21年的HR行業經驗!以良好的組織管理體系,成熟的運作和個性化的服務樹立了良好的品牌信譽,為數千家企業提供過勞務派遣、人力資源外包服務。
深圳市人力資源外包服務、深圳勞務派遣、深圳社保事務申辦手續、人事外包服務企業單位、辦理深圳五險一金事務、深圳勞務派遣、深圳人才派遣。
企業人力資源管理要設立相關的部門開展人事活動如招聘部,專門負責招聘,類似于內部獵頭;薪酬福利部,負責薪酬的核算與發放,社會保險的繳納、異動、勞保福利的發放等。培訓中心,負責新員工培訓,員工技能培訓,管理人員培訓等。員工關系部,負責員工勞動關系管理、勞動合同管理(合同簽訂,變更、勞動爭議處理)、員工管理、員工投訴,員工建議管理。人事信息中心,基于管理信息系統專門建立人事信息,生成各種管理報表供管理決策使用。
企業單位外包給第三方人力資源機構代理社保事務工作優勢和好處:
1.成本顯著降低,直接成本:可以選擇購買社保的參保基數,譬如可以為職工購買深圳低基數繳費標準,間接成本:不用另設人事部門,減少事務工作!
2.減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,經常跑人力社保中心。
3.出現員工工傷,貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司,再提交相關資料等,協助代理公司,就可以輕松搞定工傷的申報,及其他辦理手續。
4.公司有女員工生育,貴司只需要提交員工相關資料即可。由代理公司申報就醫確認手續,辦理相關手續,再領取生育津貼,轉交到貴司。
5.不用開設社保登記號,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。
6.簡化公司流程,降低企業成本。
駿伯人力集團建立了強大的人事服務隊伍,制定標準化的服務流程和服務標準,來滿足內部客戶的需求。這些人事行政服務主要包括人員招聘、薪資核算、福利發放、社會保險繳納、勞動合同管理、人事管理、人力資源信息、職業培訓、員工溝通、投訴建議處理等。
駿伯人力資源集團(深圳)有限公司
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