很多企業都會面臨這種問題,內部人員工作量大,工作壓力大,員工管理不強,企業公司發展競爭力不強,導致企業效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢?要擺脫公司HR工作繁雜問題,將勞動事務分擔出去找人力資源服務機構。
企業勞動用工登記及用工管理是十分繁瑣耗時的工作,因勞動政策的頻繁變更、用工申報繳納流程的復雜瑣碎造成大量精力的耗費。由第三方服務機構管理,可以節省煩惱,節約用人成本。
駿伯人力集團全國人力資源服務城市達350多個,為全國各地上萬家客戶提供勞務派遣服務,包括國內外500強企業。現已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化人事外包服務商。
駿伯人力集團介紹:成立時間2003.3.17 擁有顧問服務團隊提供實力保障。
全國百強勞務派遣機構,人事外包機構品牌top10,全國人力資源誠信服務機構。
集團核心主營業務:深圳勞務派遣、深圳社保代理、企業社保外包、人力資源外包、薪酬社保福利外包、人事代理服務,商業保險代理及企業管理咨詢。
駿伯人力集團全國勞務派遣服務城市多達350個,為全國各地上萬家客戶提供勞務派遣服務,現已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化人事外包服務供應商。
駿伯人力集團服務網點覆蓋全國:(覆蓋環渤海、長三角、珠三角等經濟圈)想企業之所想,預測可能存在的問題,提出有效解決方案。代買全國各地各類企業職工勞務派遣,大幅度降低成本的同時保障了員工勞動保障和福利待遇。
全國直屬100多家分公司,可操作全國各地靈活用工、勞務派遣、薪酬福利外包、業務外包等人力資源外包服務,解決貴司對用工管理成本的控制問題、降低企業用工風險,著力保障好員工的基本福利待遇,降低員工的離職率。
深圳勞務派遣/深圳人事外包(企業薪酬代發,深圳社保代理)的服務流程:
1.委托單位根據需求將人事管理中的某項職能交由本公司代理,發出委托書。
2.本公司根據企業提供的委托考察其難易程度,依此制定具體的收費標準。
3.本公司和客戶就此項職能的具體事宜進行面談,達成一致雙方即可簽訂協議。
4.客戶向本公司遞交委托材料,本公司將根據協議內容向客戶提供服務。
駿伯人力資源集團(深圳)有限公司
聯系人:陳經理
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