駿伯人力集團(tuán)解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社保所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或常住地享受社保及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機構(gòu)代表處員工的實際問題,實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。
肇慶市勞務(wù)派遣、企業(yè)社保外包、肇慶五險一金代理服務(wù)流程:
1.業(yè)務(wù)咨詢: 初步了解雙方意向,確認(rèn)資質(zhì),交換公司情況并加以說明。
2.分析考察: 依據(jù)單位提出的要求,對工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,可進(jìn)行考察。
3.提出人事外包方案: 根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定人事服務(wù)方案。
4.洽談方案: 代理公司與被代理人協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,完善代理服務(wù)方案。
5.簽訂《人力資源外包服務(wù)協(xié)議》: 明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任。
6.收集被代理人公司的資料、信息并加以整理。
7.簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議或企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議。
駿伯人力集團(tuán)實力和優(yōu)勢,企業(yè)選擇人事外包社保代理托管服務(wù)的幫助:
1.全國直營子公司、分公司和服務(wù)網(wǎng)點達(dá)350多家,遍及全國各地,可以為客戶提供點對點的落地服務(wù)。
2.行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗21年,為客戶提供量身定制的人事外包服務(wù)解決方案,包括:勞動關(guān)系管理、薪酬管理、社保管理,社保異地參保和社保待遇申請。
3.行業(yè)內(nèi)優(yōu)先投入巨資打造軟硬件兼優(yōu)的平臺,科學(xué)的人力資源信息管理系統(tǒng),可以按客戶的要求完成個性化的數(shù)據(jù),全國范圍的即時查詢。
4.成本顯著降低,直接成本:可以選擇購買社保的參保基數(shù),譬如可以為職工購買肇慶低基數(shù)繳費標(biāo)準(zhǔn),間接成本:不用另設(shè)人事部門,減少事務(wù)工作!
5.出現(xiàn)員工工傷,貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保代理公司,再提交相關(guān)資料等,協(xié)助代理公司,就可以輕松搞定工傷的申報。
6.簡化公司流程,降低企業(yè)成本。
駿伯人力集團(tuán)總部設(shè)立在一線核心城市,全國直屬分公司90多家,服務(wù)網(wǎng)點350多個,可辦理全國各地社保,解決貴司社保用工成本的控制問題,降低用工風(fēng)險,滿足員工購買社保需求。21年來與上萬家公司合作,包括500強企業(yè)。
駿伯人力資源集團(tuán)(肇慶)有限公司
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