寧波靈活用工勞務派遣，人事社保代理代辦五險一金

對于中小微企業及辦事機構來說，勞動用工備案登記、社保申報管理和繳納是十分繁瑣耗時的工作，勞動保障政策的頻繁變更、管理繳納流程的復雜瑣碎，很容易出現社保漏繳，工資核算錯誤，管理不規范引起勞動爭議等狀況，人事專員大量精力耗費，甚至產生不必要的責任和風險。

駿伯人力集團為北京、上海、廣州、寧波等一線城市或省會的企業派駐寧波的員工購買社保，在當地自設社保戶的成本偏高，不如外包給第三方人力資源機構，一地簽約，全國通行。2003年成立以來，立足于中心城市，業務覆蓋全國。

駿伯人力集團擁有20年的勞務派遣和人事服務經驗，行業內享有很高的滿意度和美譽度。是一家可靠的人事代理服務公司。我們堅持提供盡善盡美“及時、有效、完善、跟蹤、滿意”的服務標準，第三方人事外包機構勞務派遣用工服務。

什么樣的人員適合進行勞務派遣方式用工提升管理效益？
勞務派遣涉及職業和崗位極為廣泛，從管理人員、技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：
1、國有企業改制后所使用的合同制員工。
2、事業單位編外臨時聘用人員；
3、服務行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；
4、商業企業員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5、物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6、工業企業員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）；

駿伯人力集團寧波勞務派遣用工服務、寧波企業薪酬社保外包服務優勢：
1.全國直營子公司、分公司和服務網點達350多家，遍及全國所有城市，可以為客戶提供點對點的落地服務。
2.行業服務經驗21年，為客戶提供量身定制企業人事外包優化服務解決方案，包括：勞動關系管理、薪酬管理、社保管理，社保異地參保和社保待遇申請。
3.行業內優先投入巨資打造軟硬件兼優的平臺，科學的人力資源信息管理系統，可以按客戶的要求完成個性化的數據交換，全國范圍內可以即時查詢。

駿伯人力資源集團（浙江寧波）有限公司
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