沒有專門的人事對應人員招聘、勞動關系、薪酬福利和社保管理,怎么辦?分支機構和辦事處沒登記不能正常繳納社保怎么辦?公司業務繁忙,沒有時間精力管理員工社保事務怎么辦?這些問題,對異地分公司或剛成立的新公司是個挑戰,通過勞務派遣形式用工,勞動外包、人事外包、社保外包也是不錯的選擇。
一、我司可提供勞務派遣服務、企業社保外包、勞動事務代理服務:
1.客戶無須在各城市辦理社保登記,即可實現為員工在當地繳納社保。屬地繳納,保證員工待遇享受的更便捷。
2.客戶無須在HR專職人員不足的情況下,在各地安排專職社保專員。
3.客戶無須浪費大量的精力收集各地的社保政策和繳費基數等信息。
4.21年豐富的行業經驗,保障各種棘手的理賠工作順利和便捷完成。
5.強大的客戶服務能力和操作能力,以模塊化、流程化、信息化的服務方式,大大降低客戶的操作時間和成本??蛻綦S時清晰掌控成本支出。
6.方便快捷地辦理各類手續等事務,大大縮短辦理周期。
7.客戶可享受到長期免費的勞動人事政策咨詢服務。
8.為客戶提供社保事務統籌規劃的解決方案,價值不限于社保及時準確繳納避免勞動爭議、社保屬地繳納問題、社保成本隨時清晰掌控、員工待遇享受便捷服務、社保政策的準確咨詢等。
駿伯人力集團成立于2003年、至今已有21年的HR行業經驗!擁有強大的勞動保障專家、人力資源顧問和法律顧問團隊,滿足客戶需求的佛山企業勞務派遣用工解決方案及佛山企業社保事務外包和代理方案,為客戶提供高質量的人事外包服務。截止目前已與數千家公司合作。通過21年的艱苦耕耘,品質高尚、服務創新、團隊便捷、服務貼心、管理科學,放眼未來,與您共同發展。
駿伯人力資源集團(佛山)有限公司
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