很多企業(yè)都會(huì)面臨這種問(wèn)題,內(nèi)部人員工作量大,工作壓力大,員工管理不強(qiáng),企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),導(dǎo)致企業(yè)效益差。怎樣擺脫這種狀況呢?要擺脫HR的工作繁雜問(wèn)題,將一部分的工作分擔(dān)出去,找人力資源服務(wù)做社保外包吧!
對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),社保登記及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作,因?yàn)樯绫U叩念l繁變更(比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào))、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎(就業(yè)中心辦理招用工備案、社保系統(tǒng)辦理人員名單的申報(bào)、系統(tǒng)每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)),很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況,造成人事專員大量精力的耗費(fèi),甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
選擇本公司這樣一家大型連鎖人力資源服務(wù)公司,企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái),節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
上海勞務(wù)派遣、人事外包(社保代理,五險(xiǎn)一金代理)需求對(duì)象主要有哪些:
1.外企、合資、民營(yíng)、私營(yíng)公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司;
2.個(gè)體工商戶,沒(méi)有辦理社保登記,無(wú)法為單位雇工購(gòu)買社保;
3.全國(guó)連鎖店,總部不在上海,但有分店,如何給各運(yùn)營(yíng)店職工買社保;
4.入駐大超市的專賣店品牌,因?yàn)樵谏虾](méi)有注冊(cè),如何買社保才允許入駐;
5.想節(jié)省成本,如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。
駿伯人力集團(tuán)以全新的理念為指引,進(jìn)入發(fā)展的高速期,竭誠(chéng)為客戶降低用工成本、創(chuàng)造更好的外包服務(wù)!駿伯人深信:只有客戶的滿意,才有駿伯的成功!
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