目前存在著許多的企業(yè),分支機(jī)構(gòu)等單位,其中不乏很多外地企業(yè)駐重慶的辦事機(jī)構(gòu)、分公司、代表處等未辦理工商登記,故無法辦理社保登記,為員工提供起碼的社保服務(wù)等用工保障。用人單位如何大限制的節(jié)省資源的同時(shí),通過利用低成本解決員工社保問題,可以通過人力資源機(jī)構(gòu)合法解決用工難題。
駿伯人力集團(tuán)重慶人事外包社保管理服務(wù)規(guī)模和行業(yè)優(yōu)勢:
1. 分支機(jī)構(gòu)遍布全國各省市,已覆蓋全國所有省會(huì)城市、直轄市,覆蓋全國350多個(gè)城市及地區(qū)。
2. 經(jīng)過20年的市場耕耘,積累,在全國有一個(gè)穩(wěn)定,具備扎實(shí)理論知識(shí),豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),良好意識(shí)的團(tuán)隊(duì)。良好的服務(wù)團(tuán)隊(duì),執(zhí)行能力強(qiáng),反饋迅速。
3.眾多勞動(dòng)保障專家,使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺(tái),讓客戶管理簡單、準(zhǔn)確、便捷。
勞務(wù)派遣服務(wù)給企業(yè)單位和靈活就業(yè)的勞動(dòng)者提供了很大的便利。為其實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理降本增效和勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)保障權(quán)益的愿望,滿足了參保的需求,創(chuàng)造了社會(huì)的價(jià)值。因此,勞務(wù)派遣和人力資源外包服務(wù)成為企業(yè)創(chuàng)新管理的選擇。
選擇勞務(wù)派遣社保托管機(jī)構(gòu)咨詢和代理服務(wù)需對比考慮以下幾個(gè)方面:
1.社保繳費(fèi)的資金安全;
2.服務(wù)供應(yīng)商的職業(yè)化程度;
3.社保代理供應(yīng)商的誠信度;
4.代理服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營資質(zhì)和年限;
5.勞務(wù)派遣人力資源社保代理供應(yīng)商的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
駿伯人力集團(tuán)薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本,有效地提高了人力資源部的運(yùn)營效率,必將為重慶企業(yè)推進(jìn)整體薪酬的建立提供強(qiáng)大的助力。
駿伯人力集團(tuán)總部位于具經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展活力強(qiáng)勁的粵港澳大灣區(qū)核心城市,地理位置優(yōu)越。集團(tuán)公司已有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)20年及全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)350多個(gè)城市的集團(tuán)總公司為依托,現(xiàn)在發(fā)展為服務(wù)業(yè)標(biāo)桿,業(yè)務(wù)覆蓋全國的大型連鎖機(jī)構(gòu)。
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