人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合,它是指利用組織外部的資源,更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。駿伯人力集團勞務派遣服務機構分布在全國主要服務區域350多個,覆蓋華東地區和華南地區的地級市,已實現全國各省市覆蓋。
岳陽企業勞務派遣合作流程和手續如何辦理?
勞務派遣手續簡便,用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》,提出派遣人員的需求(人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務派遣公司招聘),確定用人名單,然后由勞務派遣機構辦理用工手續,具體辦理派遣手續程序如下:
1.用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下,按《勞動合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務;
2.勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》,注明派往的企業名稱及崗位;
3.實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》,明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。
什么樣的人員適合采用勞務派遣靈活方式用工?
勞務派遣涉及范圍極為廣泛,從管理人員、技術人員至一般員工,均可采用派遣方式,目前主要勞務派遣人員類別有:
1.國有企業改制后所使用的合同制員工。
2.事業單位編外臨時聘用人員;
3.服務性行業員工(餐飲服務、客房酒店服務等);
4.商業企業員工(收銀員、銷售人員、文員等);
5.物業管理員工(各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等);
6.工業企業員工(司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等)
駿伯人力集團岳陽勞務派遣、人事外包服務行業優勢:
1.勞務派遣網點遍布350多個城市,覆蓋全國所有省會城市和經濟發達地級市。
2.經過多年的市場耕耘,積累,在全國有一個穩定,具備扎實理論知識,豐富的業務操作經驗,良好意識的團隊。強大的客服團隊,執行能力強,反饋迅速。
3.眾多勞動保障顧問,使用統一的系統平臺,讓客戶管理簡單、準確、便捷。
駿伯人力集團提供專人一對一服務:岳陽勞務派遣管理,勞動合同管理,岳陽社保代理,代發工資,HR外包,人事代理,勞動爭議處理,企業人事管理咨詢。
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