擁有統一服務系統平臺建設,打造智慧一體化服務平臺、業務經辦平臺,構建客戶數據共享平臺。配合信息系統平臺建設,實現統一的服務平臺和經辦平臺;配合數據共享分析平臺建設,推進各項服務事項之間的業務協同,建設培訓、人事管理、社保服務、勞動關系等基礎數據庫,實現各類基礎信息的統一管理和聯動共享。
通過互聯網的技術將傳統的社保繳納層層分解,實現了平臺化和系統化,而且數據信息共享到云端。計算準確,信息透明可查。企業需降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升,人力資源管理外包則可以降低企業風險,引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
企業、工廠、辦事處、分公司,新注冊成立的單位因沒有設立人力資源部,沒有專人負責辦理社保登記,耽誤了勞動用工備案及社保增員工作,或者想降低社保成本,統一以較低的參保成本為員工購買社保的,勞務派遣(企業員工社保服務外包)合適的選擇。
駿伯人力集團中山勞務派遣和人事外包服務優勢:
1.行業內先投入巨資打造軟硬件兼優的平臺,完善的人力資源信息管理系統,可以按客戶的要求完成個性化的服務,實現信息全國范圍的即時查詢。
2.擁有高素質、穩定的服務團隊,包括招聘、客戶服務部、社保福利保障部,勞動保障法務部、企業管理信息網絡部等眾多后臺團隊支撐。
3.薪酬和社保優化業務,讓企業在金稅三期上線后更合規合理地降低用人成本,達到企業效益的優化和提升。
4.駿伯人力集團網點分布:建立了以北京、上海、天津、重慶、成都、西安、青島、中山、蘇州、杭州為中心覆蓋全國的350多個網點,業務覆蓋31省份。
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