企業(yè)駐外地辦事機(jī)構(gòu)、分公司、代表處等未登記申領(lǐng)執(zhí)照,是無法為員工繳納五險(xiǎn)一金。既然勞動關(guān)系成立,那么無論是勞動者一方還是用人單位一方,都享有勞動法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。用人單位如何節(jié)省資源,利用低成本解決社保問題?如何通過第三方代理機(jī)構(gòu)解決員工社保難題?
很多沒登記的分公司、外地駐一線城市等大城市的辦事處、外資公司、外國常駐機(jī)構(gòu),常駐辦事處等等無法在實(shí)際用工屬地正常購買社保,導(dǎo)致員工福利待遇得不到應(yīng)有的保障。
企業(yè)不想操作為員工申辦社保及社保待遇享受申報(bào)手續(xù)的繁瑣流程,可以委托第三方人事服務(wù)機(jī)構(gòu)代理企業(yè)社保事務(wù)管理,職工社保管理和申報(bào)流程也由第三方人事服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。這樣既方便又快捷。
實(shí)施勞務(wù)派遣或人事外包后,通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),在企業(yè)合理用工的前提下,能大大降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等合作。
選擇一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
駿伯人力集團(tuán)經(jīng)歷了20年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累,成就了人事外包行業(yè)的老品牌。通過艱苦耕耘陸續(xù)建立了350多個(gè)覆蓋全國的社保服務(wù)網(wǎng)絡(luò),勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)覆蓋環(huán)渤海地區(qū)、長三角經(jīng)濟(jì)圈、粵港澳大灣區(qū),可代理全國各地社保。
駿伯人力集團(tuán)擁有20年人力資源服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)。經(jīng)過長期的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和良好的服務(wù)樹立了品牌信譽(yù)。通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),在企業(yè)合理用工的前提下,能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等共贏合作。
駿伯人力集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展成為規(guī)模實(shí)力雄厚、市場化程度高、體制機(jī)制靈活、管理運(yùn)營規(guī)范、業(yè)務(wù)競爭力強(qiáng)的多元化外包服務(wù)企業(yè)。專注于為企業(yè)提供企業(yè)勞務(wù)派遣、職工社保咨詢和代理、社保咨詢以及社保費(fèi)申報(bào)繳納等服務(wù)。
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