企業(yè)單位沒在深圳登記,不能給員工在深圳辦理社保怎么辦?公司怎么辦社保?公司不交社保怎么辦?如何辦理社保?私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企駐深圳市代表處、個體戶如何為員工購買社保,保障員工福利待遇?
當您遇到這樣的人事煩惱:員工的勞動用工備案,社保的轉移操作費心費時;各種人事辦事機構和政策復雜多變,一旦人事工作出了差錯,容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失;企業(yè)迅速發(fā)展,在各地設置分部,總部在管理上鞭長莫及。
如何為深圳等各類企業(yè)員工繳納社保,在深圳自設社保登記管理成本偏高,可以考慮外包給人力資源公司,一地簽約,全國社保通行。
駿伯人力集團圍繞標準化、信息化、規(guī)范化、流程化的要求,將提升社會保險代理服務水平,大力推動網上服務體系建設,拓展網絡化、智能化便民服務功能,提升人力資源外包服務效率和質量。
企業(yè)不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程,企業(yè)可以委托人力資源公司代理工社保,及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既省錢又便捷。
人事外包社保代理服務的內容確定好以后,就要考慮如何選擇服務商,一般應從以下幾個方面來考慮。首先,要考慮服務的價格。其次,注重服務商的信譽和質量,它將對整項工作的完成乃至對企業(yè)的正常發(fā)展起到決定作用。
企業(yè)在對涉及企業(yè)機密、員工滿意度、工作流程等人力資源管理工作(比如工作分析與崗位描述、薪酬設計、人力資源管理信息系統(tǒng)等)選擇服務商時,確信其可靠性。此外,企業(yè)還需根據(jù)本企業(yè)人力資源管理工作量的大小,考慮服務商的強弱,選擇適合于本企業(yè)的服務商。
駿伯人力集團自2003年成立以來,直屬分公司已遍及全國,覆蓋全廣東。通過我司覆蓋全國的服務網點,在企業(yè)合理合法用工的前提下,能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等共贏合作。服務優(yōu)勢源于經驗,服務創(chuàng)造未來,我們以全新的理念為指引,進入發(fā)展的高速期,竭誠為客戶降低用工成本、創(chuàng)造更好的外包服務!
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