中山業(yè)務外包勞務派遣，人事薪酬福利外包社保代理

 勞務派遣業(yè)務行為：人力資源派遣是指勞務派遣機構（《勞動合同法》里叫做用人單位）根據(jù)用派單位（行業(yè)為區(qū)分傳統(tǒng)勞動關系中用人單位而造的專用術語；《勞動合同法》里叫做用工單位）的用人需求，將自己符合用派單位要求的員工派遣至用派單位工作，然后向員工和用派單位提供相關服務，并向?qū)嶋H用工單位收取代收代支費用和一定的管理服務等費用。

勞務派遣主要服務內(nèi)容：人員招聘、入職手續(xù)、日常服務、離職手續(xù)四個部分。
1.人員招聘：
招聘簡章制訂、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、應聘簡歷收集、 應聘簡歷篩選、人員初試篩選、復試協(xié)助工作等。
2.入職手續(xù)：
入職信息采集、勞動合同簽訂、崗前培訓教育、后勤服務安排、員工背景調(diào)查、用工登記管理等。
3.人事日常服務：
勞動合同管理、用工資料托管、社保管理、商業(yè)補充保險、員工薪酬發(fā)放、個稅代扣代繳、后勤服務管理、用工備案登記、組織關系管理、生育保險待遇、員工工傷處理、員工卡證辦理、員工節(jié)假慰問、員工生活關懷、員工活動舉辦、日常出勤管理、員工績效考核、員工在崗培訓、提供咨詢服務、勞動爭議調(diào)解、失業(yè)退休手續(xù)、員工建議調(diào)查、員工職業(yè)指導等。
4.離職手續(xù)：
員工離職面談、物品資金結算、員工工作交接、勞動合同終止、社保減員停繳、商業(yè)保險報停、社保關系轉(zhuǎn)移接續(xù)等。
駿伯人力集團全國350個社保網(wǎng)點，20年勞務派遣經(jīng)驗累積，數(shù)千家客戶見證、二十幾萬外包人員的認可，隊伍強大，實力雄厚！操作規(guī)范、合理合規(guī)貼心服務。

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