駿伯人力集團從2003年3月至今,在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO這方面服務,從事人力資源外包服務21年,在勞動保障服務、人事外包服務、勞務派遣、靈活用工服務等領域積累了豐富的經驗。
駿伯人力資源集團憑借19年的豐富業內經驗已向上萬家不同規模、不同類型的企業提供我們的服務,使其企業的業務運營變得更規范、更標準、更有效率、更有成果,達到我們為企業創造價值的目標。
佛山勞務派遣、人事外包、薪酬外包、社保外包服務內容:
代理勞務派遣職工社保申報和繳納、辦理派遣人員社保待遇申領,勞動就業年審,人事外包,社保外包,人力資源服務,欠費滯納金查詢,社保繳費記錄等,勞務派遣和人事外包服務內容廣泛,為企業單位降低用工成本,增加效率。
事務性的人力資源業務外包已經成為國內企業人事外包的主流。這種人事外包的一個基本前提是:
其一、事務的、繁雜的工作占據了人力資源工作的大部分時間,使得人力資源管理者無法從瑣碎的工作中抽出時間,來考慮與企業發展相適應的人力資源管理的策略性問題,即戰略性人力資源管理問題。
其二、較大程度地利用社會資源和社會化的服務,提高企業的管理效率,降低管理成本。
佛山人力資源管理外包,薪酬外包,薪酬管理外包,薪資外包,福利外包,薪酬福利外包,工資外包,人才外包等。佛山勞務派遣,佛山人事外包,禪城勞務派遣,南海勞務派遣,順德勞務派遣,三水勞務派遣,高明勞務派遣。從行業分布看,絕大部分行業都使用勞務派遣工,其中電信、金融、石油、電力、鐵路等行業使用勞務派遣為廣泛,很多企業過半的員工都采用勞務派遣或人事外包。
駿伯人力資源集團(佛山)有限公司
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