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關(guān)鍵詞:代繳東莞社保,東莞辦事社保代買,東莞社保繳費(fèi)基數(shù),東莞社保外包
近期,有位自由職業(yè)朋友咨詢關(guān)于企業(yè)繳納社保和個(gè)人繳納社保的區(qū)別,她現(xiàn)在離開(kāi)了企業(yè),自己目前開(kāi)店做點(diǎn)小生意,臨近退休年齡,問(wèn)以什么方式去交金今后能領(lǐng)到的養(yǎng)老金更劃算?
以下是個(gè)人繳納社保和企業(yè)繳納社保的區(qū)別:
1、個(gè)人繳納的社保分為兩種,一是城鎮(zhèn)職工社保;二是城鄉(xiāng)居民社保。
個(gè)人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例20%(12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶,8%計(jì)入個(gè)人賬戶),按月繳費(fèi);也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保,按年繳費(fèi),繳費(fèi)成本相對(duì)較低。
注:如果個(gè)人選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納社保,那么與企業(yè)參保繳納的同屬城鎮(zhèn)職工社保。選擇此種的話,繳費(fèi)成本要高于企業(yè)參保。
如果個(gè)人選擇參加城鄉(xiāng)居民社保,那么與企業(yè)參保屬于不同的社保繳費(fèi)方式。
2、企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。
企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌部分費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)比例16%),個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%),由企業(yè)代扣代繳。
注:繳費(fèi)成本要低于企業(yè)參保,相對(duì)來(lái)說(shuō),退休后的養(yǎng)老金也要低于企業(yè)參保人員。影響?zhàn)B老金金額的多少主要有3個(gè)因素:繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡;退休前上一年度全口徑(或在崗)平均工資有關(guān)。
個(gè)人繳納社保15年和企業(yè)繳納社保15年,假如繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)間地點(diǎn)等所有因素都一致,退休后的養(yǎng)老金才有可能一致,這個(gè)巧合實(shí)在是微乎其微了。
東莞社保代繳的內(nèi)容:
1、招聘錄用:按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù);
2、社保增減員;根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員;
3、待遇申領(lǐng):?jiǎn)T工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào);
4、社保繳費(fèi):每月按時(shí)向社保征收部門繳納社保費(fèi)用;
5、公積金繳存:每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金;
東莞社保代繳公司
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司??偛课挥趶V州,全國(guó)共分華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū),網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸31省市。
作為中國(guó)從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開(kāi)始從事人力資源外包服務(wù),在業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力,成為行業(yè)的領(lǐng)先者。
駿伯人力集團(tuán)被中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部評(píng)為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等諸多殊榮。
駿伯人力集團(tuán)主要提供人事外包、人才派遣、靈活用工、業(yè)務(wù)外包、招聘獵頭及企業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)。