深圳社保咨詢，如何辦理公司五險(xiǎn)，咨詢代辦社保公積金

謠言1

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年就不用繳納了？

辟謠：養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)的一種，是國(guó)家規(guī)定企業(yè)和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年只是職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)申請(qǐng)退休的一個(gè)基本條件，并不表示繳費(fèi)滿15年后就可以不用繼續(xù)繳納。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”繳納社保費(fèi)是用人單位和職工的法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至職工退休。

而且，個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額有關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，可以領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金就越多。在法定退休年齡之前，參保人還是應(yīng)該按規(guī)定繳納社保。

謠言2

深圳醫(yī)保中斷三個(gè)月會(huì)清零？

辟謠：斷繳三個(gè)月“清零”的說(shuō)法是對(duì)政策的誤讀，其實(shí)并無(wú)“清零”這一說(shuō)法。參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保超過(guò)3個(gè)月的，重新計(jì)算。一檔個(gè)人賬戶余額不會(huì)清零。個(gè)人賬戶的錢仍在賬戶里，一分錢也不會(huì)少，個(gè)人賬戶里的錢可繼續(xù)在門診使用。醫(yī)療保險(xiǎn)二檔及三檔采取門診統(tǒng)籌的方式看門診，沒(méi)有建立個(gè)人賬戶，因此也不存在個(gè)人賬戶清零的問(wèn)題。

但需要注意的是，醫(yī)保基金與養(yǎng)老基金不一樣，屬現(xiàn)收現(xiàn)付，但有些人會(huì)鉆空子，年輕時(shí)不生病不參加醫(yī)保，等老了或生病了再參加醫(yī)保。而我國(guó)的醫(yī)保政策是，只要參加基本醫(yī)保，就可享受待遇，為防止投機(jī)性參保，就有了累計(jì)繳納和連續(xù)繳納的區(qū)別。累計(jì)繳納一定年限，退休后不繳納醫(yī)保費(fèi)可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇；而連續(xù)參保年限越長(zhǎng)，醫(yī)保最高支付限額越高，鼓勵(lì)大家持續(xù)參保。

另外，每個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付限額，根據(jù)參保人連續(xù)參加地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間按不同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。連續(xù)參保時(shí)間不滿6個(gè)月的，為1萬(wàn)元；連續(xù)參保時(shí)間滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，為5萬(wàn)元；連續(xù)參保時(shí)間滿12個(gè)月不滿24個(gè)月的，為10萬(wàn)元；連續(xù)參保時(shí)間滿24個(gè)月不滿36個(gè)月的，為15萬(wàn)元；連續(xù)參保時(shí)間滿36個(gè)月不滿72個(gè)月的，為20萬(wàn)元；連續(xù)參保時(shí)間滿72個(gè)月以上的，為100萬(wàn)元。

也就是說(shuō)，如果中斷繳費(fèi)3個(gè)月后就得重新計(jì)算連續(xù)參保年限，對(duì)應(yīng)的支付限額也會(huì)發(fā)生變化，直接影響參保人的醫(yī)保待遇。

謠言3

生育獎(jiǎng)勵(lì)假增加，職工生育津貼增加？

辟謠：獎(jiǎng)勵(lì)假期間孩兒媽是沒(méi)有生育津貼的。女性產(chǎn)假由基本產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)假組成。《廣東省職工生育保險(xiǎn)條例》已有明確規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)假期間職工是不享受生育津貼的。也就是說(shuō)，計(jì)算生育津貼的假期天數(shù)并不等于職工實(shí)際休假天數(shù)，職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假期間由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

按照《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》和廣東省實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法規(guī)定，女職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4-7個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月流產(chǎn)的，享受75天產(chǎn)假。

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