用人單位如遇到員工發生工傷,情況會更為復雜,一旦工傷情況比較嚴重的甚至死亡的,對企業來說可謂當頭一棒!所以,平時沒發現問題,沒出現類似情況,不代表以后就沒有!潛在風險始終存在,如何幫助企業規避平時用工風險,減少企業人事方面管理,幫助企業降低用工成本,提高企業生產力才是為重要!
然而社保登記及社保費的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更、社保繳納流程的復雜瑣碎造成大量精力的耗費。由第三方公司管理,可以節省煩惱,節約用人成本。國內現在已經流行企業把勞動事務工作外包,包括社保外包,工作人員外派,員工社保外包等等方式,人力資源行業得以飛速發展。
駿伯人力集團公司全國直營連鎖,集團化運營,全國350多個勞務派遣網點,擁有19年外包經驗累積,幾千家客戶見證、數十萬外包員工的認可,隊伍強大、服務周到,實力雄厚。截止目前已與3000多家公司合作,包括世界500強等眾多名企(聯想、大眾、美的、長虹、殼牌、龍大、浪潮、雅戈爾、波司登、匹克、平安保險等等)。
佛山企業單位職工社保薪酬福利外包的服務優勢:
1.節約成本:減少公司人員結構,直接與負責人對應,實現工資與購買基數的剝離,降低公司社保費的支出,更直接節約了成本;
2.優化資源配置,提效率,減少貴司在人事方面投入的人力及物力,由我們快速響應,提高辦事效率,提高員工的滿意度,少走免走彎路,使貴司集體力量專注于自己的核心領域;
3.多種參保方案選擇:特別是對于各地代表處或分支機構,外包優勢更明顯。
駿伯人力集團成立于2003年3月,擁有19年行業經驗,建立了以廣州、佛山為中心覆蓋國內31省市的350多個全國網點為客戶提供“一地簽約、全國通行”。駿伯人力集團全國連鎖、實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的人力資源服務機構,提供勞務派遣服務。
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