佛山勞務(wù)派遣，第三方人事社保薪酬福利外包機(jī)構(gòu)

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣覆蓋全國。以從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有19年及全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)350多個城市的集團(tuán)總公司為依托，在人力資源服務(wù)行業(yè)具備影響力。
駿伯人力集團(tuán)專注于勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂、組織招聘、入職辦理和培訓(xùn)、工資支付、個稅申報(bào)、辦理社保增減申報(bào)、駐點(diǎn)管理、職業(yè)發(fā)展、工傷處理、離職手續(xù)辦理、勞動爭議處理等方面內(nèi)容。
從用工角度看，勞務(wù)派遣模式是一種人力資源管理中的非核心事務(wù)工作解決方案。它在企事業(yè)單位人力資源管理工作中直接或間接產(chǎn)生了：
1.人員招錄環(huán)節(jié)：非核心項(xiàng)目人員和突發(fā)增量或季節(jié)性人員的招錄、缺席人員替代、特殊人員獲取，也便于在派遣員工中選拔后備、儲備人選；
2.人力資源管理能力：共享派遣機(jī)構(gòu)的人力網(wǎng)絡(luò)資源，簡化用工流程，使傳統(tǒng)人事事務(wù)管理便捷便捷，提升人力資源管理的效率和高度，獲取新管理技術(shù)方案；
3.人力資源管理經(jīng)濟(jì)效益：降低人力成本，減少在編人員儲備，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；
4.人力資源管理社會效益：促進(jìn)就業(yè)，解決勞動力供需矛盾，提升員工服務(wù)質(zhì)量，提高員工滿意度，提高員工就業(yè)保障，擴(kuò)大社交平臺；
5.人力資源共享：異地分支機(jī)構(gòu)等員工的勞動人事事務(wù)管理，勞動政策法規(guī)等信息共享。
幫助企業(yè)簡化并整合人力資源管理流程，輕松解決員工從入職到離職的整個職業(yè)生命周期的繁復(fù)的事務(wù)工作，為企業(yè)降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

駿伯人力資源集團(tuán)（佛山）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
直線固話：0757-83357938
手機(jī)微信同號：18902802393
微信同步在線：fschj301
地址：佛山市禪城區(qū)祖廟路33號百花廣場24樓2422-2423室