一、選擇勞務派遣(完全派遣、轉移派遣、減員派遣)優勢:
1、提供彈性用人機制,開辟人才綠色通道。
2、降低人力資源成本,提高人事管理效益。
3、減輕事務壓力,解放人力資源部。
4、規避勞動糾紛,緩解人才流失。
二、勞務派遣(人才租賃)服務內容:
(一):簽訂合同。簽訂《勞務派遣服務協議》、《派遣員工勞動合同》:明確用工單位、派遣員工以及駿伯人力集團三者之間的法律關系、權利和義務。
(二):檔案管理。包括招工備案、人事檔案接轉、檔案調轉、檔案續存、終止手續等。
(三):福利保障。為員工繳納社會保險、住房公積金:包括社會保險的開戶、繳存、增減、轉移、續存、醫療、生育、工傷費用的申報和報銷等。住房公積金的開戶、繳存、增減、轉移、提取等。
(四):派遣員工工資。根據用工單位考勤情況,代發勞務人員工資,并代扣、代繳個人所得稅和社保公積金等費用,代發工資服務采用全程軟件處理,使薪酬發放更加公平透明。
(五):勞動糾紛。提供勞動爭議咨詢及解決方案;員工爭議調解;處理勞動爭議仲裁。
三、廣州駿伯人力集團服務優勢:
1、卓越品質,創新服務;
2、高效團隊,定制服務;
3、科學管理,嚴謹服務;
4、放眼未來,共贏服務。
廣州駿伯人力資源有限公司
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