2018年5月7日,羅蘭德式(深圳)門窗科技有限公司歐博管理變革第二階段正式開始。
在歐博第一階段管理指導下,羅蘭德式門窗的生產秩序,生產效率,管理制度等都有了一系列質的發展。羅蘭德式門窗借此與歐博進行了第二階段的合作。
羅蘭德式門窗全體員工積極參與
羅蘭德式門窗作為一家自主研發的門窗企業堅持艱難重生,舍棄陋習,嚴格管理,科學創新自主研發。
董事長致辭
企業要持續發展,面臨的挑戰不再僅限于業務的拓展,更應對內部制度進行改革和完善!羅蘭德式門窗董事長熊林沖先生深深認識到,羅蘭德式窗雖在市場上占據一定的份額,但要擴大企業品牌影響力,提升產品競爭力,需要進一步強化管理,系統化、標準化的管理。
歐博王老師發言
羅蘭德式門窗將以歐博企業管理研究所專業的企業管理理念做引導,以思維模式創新和管理理念與時俱進為目標,深化企業發展戰略,在第一階段的有效管理指導下,歐博企業管理將針對羅蘭德式門窗的現狀進行第二階段的強化管理,重點抓實際應用與總結…
管理者代表周超發言
員工代表謝翠翠發言
從今天開始,羅蘭德式門窗在品牌建設、企業管理、終端拓展等方面要下更多的功夫,要做到更專、更精、更強,營銷和管理理念要與時俱進,甚至要領先潮流。
各部門對第二階段作出承諾
借助歐博企業管理所對羅蘭德式品牌發展之路的進一步優化,實現羅蘭德式將“中國制造”的高端門窗輸送到世界各地,就此開啟一段乘風破浪的門窗之旅。
羅蘭德式門窗各部門主管合照
大會最后,羅蘭德式門窗全體進行莊嚴而又愉快的宣誓環節。
熊董事長帶領全員宣誓
穿越人海,遠離紛擾的寰宇;尋找伊始的寧靜,只為成就最美的遇見。羅蘭德式門窗期待與您的相遇!