（聯合國-中國性別基金項目新聞發布會暨第七批項目授予頒獎禮現場）
助陣CGF推進中國社會性別平等
CGF全名ChinaGenderFund（中國社會性別研究和倡導基金），由聯合國社會性別平等專題組于2004年建立，旨在促進中國的社會性別平等，促進婦女賦權。在過去十年里，CGF共籌集420萬美金，支持的59個項目遍布中國各省。
（聯合國婦女署中國國別主任湯竹麗女士、珀萊雅董事長侯軍呈先生為入選項目代表頒發證書）
今年入選CGF的六個項目，涵蓋了“性別權利與商業、性少數人群的權益、性別與殘障”三個方面，為CGF展現出全新的主題。其中，智同廣州同志中心提選的項目將提高廣州人民代表和政協委員對于LGBT平等權益保護的支持度；來自山東女子學院提選的項目，則將社會性別平等納入企業社會責任評價指標體系研究與行動。而辛格先生也在大會上表示，“中國需要CGF這樣強有力的項目來促進社會性別平等，同時創造可持續創新的實踐道路。”發布會后，由各國使館、機構及珀萊雅捐助的CGF基金，將為入選的六個項目提供后期落地保障。
(聯合國社會性別主題組主席、聯合國教科文組織駐華辦事處代表辛格先生發言)
作為首家中國捐助企業，珀萊雅董事長侯軍呈先生應邀出席發言。他表示：“這是我第一次參與聯合國發展項目，也更切實地感受到了民族企業家肩負的責任感與使命感。我認為促進性別平等，可以為企業帶來更大的競爭優勢。”
（珀萊雅董事長侯軍呈先生發言）
履行公益追求社會價值最大化
高度的透明化和嚴格的責任制，讓CGF成為在中國最成功也是持續時間最長的聯合國發展項目。CGF不僅為中國提高女性地位、保護女性權利提供了必要的支持和援助，也將珀萊雅等一批關注女性權益的責任企業凝聚在一起，不斷向社會傳遞“美麗正能量”。
（左起：著名演員海清、聯合國婦女署中國國別主任湯竹麗、珀萊雅董事長侯軍呈、CGF項目官員馬雷軍現場回答記者提問）
在答記者問環節，有記者問到，“如何實現企業對女性權益的維護？”侯軍呈先生表示，他本人和企業都在積極踐行女性權益維護工作——如在公司內部，堅持擴大女性職工高等教育機會，并在招聘與晉升中貫徹性別平等原則等。
記者還獲悉，未來珀萊雅將進一步完善企業社會責任體系，積極尋求國際公益平臺，形成更多的企業同盟，致力于社會性別平等。其縝密的計劃和感恩的理念，也適時傳達出中國企業對CGF項目的支持和期待。現代企業的價值，不能僅僅用利潤來衡量，無論是哪一個產業，要成為公益和行業的的領跑者，其追求的必然是社會價值的最大化。
