一個月前被解聘的的總經(jīng)理王茁與上海家化勞動仲裁，于今天（24日）上午9點開庭。騰訊財經(jīng)獲悉上海家化前任董事長葛文耀先生屆時將出庭作證。騰訊財經(jīng)致電虹口勞動人事爭議仲裁委員會，對方以座位不夠，婉拒記者旁聽，并稱目前僅有5人獲得旁聽席位。
5月12日，上海家化以當(dāng)日通知、當(dāng)日召開的方式，作出了解除上海家化總經(jīng)理及董事王茁職務(wù)的董事會決議。上海家化的解聘理由是：“公司內(nèi)部控制被會計師事務(wù)所認為存在重大缺陷并出具否定意見，公司總經(jīng)理作為公司內(nèi)部控制制度的制定及執(zhí)行事宜的主要責(zé)任人，對此負有不可推卸的責(zé)任”。
騰訊財經(jīng)致電王茁，王茁婉拒了采訪，并稱自己最近說話太多了，需要一段“靜默期”。“我已經(jīng)說過很多話，就看你們能在那些話里看出多少東西。”對于自己將來的打算，王茁稱有規(guī)劃，此前有消息稱已有多家同業(yè)公司希望王茁加盟。
律師出示給記者的勞動仲裁申請書中，王茁表示，無論是根據(jù)法律還是公司章程的規(guī)定，公司內(nèi)控制度的制定與執(zhí)行均不是總經(jīng)理的主要職責(zé)，而是董事會、董事會審計委員會、董事長的職責(zé)。王茁更在仲裁申請書中補充，在2014年4月，謝文堅提出將標的額451.9萬元人民幣的家化供應(yīng)鏈優(yōu)化咨詢項目給普華永道，王茁基于“該服務(wù)收費可能會影響到注冊會計師的審計獨立性”，對此提出了反對意見。4月8日，謝文堅又提出給自己一人安排的股權(quán)激勵方案，王茁以“董事會不應(yīng)當(dāng)只批準董事長一人享受股權(quán)激勵，而應(yīng)當(dāng)從公平角度安排其他二十余名公司骨干一同享有”為由，再次對此提出了質(zhì)疑。
王茁表示因此得罪了董事長謝文堅，被其視為眼中釘肉中刺。
上海家化被辭退多位高管仍未放棄反擊。
一個月前被解聘的的總經(jīng)理王茁與上海家化勞動仲裁，于今天（24日）上午9點開庭。騰訊財經(jīng)獲悉上海家化前任董事長葛文耀先生屆時將出庭作證。騰訊財經(jīng)致電虹口勞動人事爭議仲裁委員會，對方以座位不夠，婉拒記者旁聽，并稱目前僅有5人獲得旁聽席位。
5月12日，上海家化以當(dāng)日通知、當(dāng)日召開的方式，作出了解除上海家化總經(jīng)理及董事王茁職務(wù)的董事會決議。上海家化的解聘理由是：“公司內(nèi)部控制被會計師事務(wù)所認為存在重大缺陷并出具否定意見，公司總經(jīng)理作為公司內(nèi)部控制制度的制定及執(zhí)行事宜的主要責(zé)任人，對此負有不可推卸的責(zé)任”。
騰訊財經(jīng)致電王茁，王茁婉拒了采訪，并稱自己最近說話太多了，需要一段“靜默期”。“我已經(jīng)說過很多話，就看你們能在那些話里看出多少東西。”對于自己將來的打算，王茁稱有規(guī)劃，此前有消息稱已有多家同業(yè)公司希望王茁加盟。
律師出示給記者的勞動仲裁申請書中，王茁表示，無論是根據(jù)法律還是公司章程的規(guī)定，公司內(nèi)控制度的制定與執(zhí)行均不是總經(jīng)理的主要職責(zé)，而是董事會、董事會審計委員會、董事長的職責(zé)。王茁更在仲裁申請書中補充，在2014年4月，謝文堅提出將標的額451.9萬元人民幣的家化供應(yīng)鏈優(yōu)化咨詢項目給普華永道，王茁基于“該服務(wù)收費可能會影響到注冊會計師的審計獨立性”，對此提出了反對意見。4月8日，謝文堅又提出給自己一人安排的股權(quán)激勵方案，王茁以“董事會不應(yīng)當(dāng)只批準董事長一人享受股權(quán)激勵，而應(yīng)當(dāng)從公平角度安排其他二十余名公司骨干一同享有”為由，再次對此提出了質(zhì)疑。
王茁表示因此得罪了董事長謝文堅，被其視為眼中釘肉中刺。
家化稱平安理念已變但營銷思路未變
截至6月20日，上海家化市值226億元，與2013年初最高380億元相比損失4成，凈利潤同比增幅從2012年年報的72%，到2013年年報突然下降到30%，2014年一季報進一步降至16.33%。
對于新任董事長謝文堅是否看好，家化前景是否堪憂，2018年上海家化銷售目標達到120億元的可能性有多大，騰訊財經(jīng)采訪了新任副總經(jīng)理葉偉敏。
葉偉敏表示，上海家化目前銷售46億元，要在2018年達到120億元，除了現(xiàn)有5+1品牌（超級品牌六神和佰草集，主力品牌高夫和美加凈，新興品牌啟初和清潔劑家安）達到95-100億元外，還有20億元來自收購兼并。要達到該目標，年均復(fù)合增長要達到20%左右。此前上海家化營業(yè)收入年均增速就在18%左右，未來加上兼并收購可達到20%左右。
葉偉敏表示，雖然有高管離職，但品牌經(jīng)理團隊都穩(wěn)定。此前負責(zé)佰草集的黃震、負責(zé)5+1其余產(chǎn)品的葉偉敏都在。
“（平安的）理念雖有變化，但競爭市場的情況是客觀擺在那里的，營銷的思路都是一樣的，對做贏我有信心。”葉偉敏稱，“達到目的的路不只一條。”對于凈利潤增速下降，他解釋是品牌長期投入，宣傳費用上升。（騰訊財經(jīng)特約王熙喜騰訊財經(jīng)王昕發(fā)自上海、北京）
