比如企業(yè)對員工進(jìn)行的各類在職培訓(xùn),就企業(yè)本身而言一般是沒有能力來全部完成的。再如法定的福利制度,如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五險一金事務(wù)工作完全可以外包出去。
廣州企業(yè)采用職工社保外包的幫助(通過人力資源公司代理購買社保的好處):
1.成本顯著降低,直接成本:可以選擇購買社保的參保基數(shù),譬如可以為職工購買深圳勞務(wù)工低基數(shù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),間接成本:不用另設(shè)人事部門,減少事務(wù)工作!
2.減少勞動用工備案,不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同,經(jīng)常跑勞動保障部門。
3.員工工傷,貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保代理公司,再提交相關(guān)資料與證明等,協(xié)助代理公司,就可以輕松搞定工傷的申報,及其他辦理手續(xù)。
廣州市企業(yè)單位勞動事務(wù)和職工社保事務(wù)代理的服務(wù)內(nèi)容:
1.業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明;
2.分析考察: 依據(jù)用人單位、員工提出的要求,對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。
3.提出人事外包服務(wù)解決方案: 根據(jù)不同用人單位的要求及狀況,制定人事服務(wù)社保事務(wù)代理方案;
4.洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5.簽訂《人力資源外包服務(wù)協(xié)議》: 明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任;
6.實(shí)施外包服務(wù): 進(jìn)入社保增員操作服務(wù)階段,提供貼心周到服務(wù)。
駿伯服務(wù)全國化:覆蓋350多個城市的社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),一地簽約,全國通行。
外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)貼心周到:擁有便捷的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),提供7×24小時跟蹤服務(wù)。
豐富的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn):超過20年的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)是客戶信心的保證。
標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程:對服務(wù)的響應(yīng)時效、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理。
服務(wù)客戶的數(shù)量規(guī)模:上萬家企業(yè)的選擇,包括國內(nèi)外500強(qiáng)名企。
駿伯人力集團(tuán)薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本,有效地提高了人力資源部門的運(yùn)營效率,必將為企業(yè)推進(jìn)整體薪酬的建立提供很大的幫助。駿伯集團(tuán)優(yōu)勢源于服務(wù),源于創(chuàng)新,服務(wù)創(chuàng)造未來,給您誠信可靠的服務(wù)。
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